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Cabinet de chasse pour le Conseil & les services aux entreprises

Audit, conseil, ingénierie, services B2B : des secteurs où le capital, ce sont les hommes. Cadir applique sa méthode au vôtre — l'IA couvre le vivier, l'humain garantit chaque profil.

Même exigence, votre contexte.
01 — couverture

Tous profils

Du consultant junior à l'associé.

02 — vitesse

Sourcing continu

Un vivier très présent en ligne, balayé en continu.

03 — discrétion

RGPD & confidentialité

Discrétion entre cabinets concurrents.

Les fonctions que nous chassons dans ce secteur

Toutes les fonctions, dans votre secteur

Les enjeux RH propres au secteur

Aller chercher, parce que la marque ne suffit pas

Forte rotation

Les consultants performants bougent vite et sont très sollicités.

Guerre des talents

La concurrence se dispute les mêmes profils sur les mêmes missions.

Expertise + sens commercial

Des profils rares qui allient les deux.

La marque employeur ne suffit pas

Il faut aller chercher activement les bons profils.

La méthode Cadir dans ce contexte

La même méthode, adaptée à votre secteur

/ 01

Tous profils

Du consultant junior à l'associé.

/ 02

Vitesse

Sourcing IA continu sur un vivier très présent en ligne.

/ 03

RGPD

Double accord, discrétion sur les approches.

Éclairage marché
≈15% DU VIVIER LINKEDIN

Les services professionnels et le conseil forment le secteur le plus représenté sur LinkedIn (≈15 % des membres) et montent dans les classements employeurs. Vivier abondant et sourçable.

// RÉASSURANCE

Approche confidentielle entre cabinets concurrents, conforme RGPD : identités protégées jusqu'à l'accord mutuel.

Un consultant ou expert à recruter ?

Déposez votre besoin — vous ne payez qu'au résultat. Vous êtes consultant ou expert ? Le vivier est gratuit et confidentiel.

Questions fréquentes

Recruter dans le conseil avec Cadir

Recrutez-vous consultants et fonctions support ?

Oui : consultants, mais aussi commercial, finance, IT et RH au service du cabinet.

Du junior à l'associé ?

Oui, tous les niveaux de séniorité.

Délai pour une short-list ?

Une short-list qualifiée arrive en quelques jours grâce au sourcing IA continu.

Confidentialité entre concurrents ?

Aucune coordonnée échangée sans double accord ; identités protégées jusqu'à l'accord mutuel.