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Recruter un profil IT / Tech — cabinet de chasse Cadir

Développeurs, data, cybersécurité, DevOps : les meilleurs profils tech sont approchés chaque semaine et répondent rarement aux annonces. Cadir mobilise l'IA pour couvrir tout le vivier et un expert humain pour garantir la qualité technique des profils présentés. RGPD respecté.

01 — couverture

Tous profils

Du terrain au dirigeant, dans tous les secteurs.

02 — vitesse

Short-list en jours

L'IA qualifie le vivier en continu — vous décidez vite.

03 — conformité

RGPD garanti

Coordonnées échangées après double accord explicite.

Les profils que nous chassons

De l'opérationnel au management technique

Développeur front / back / full-stack Ingénieur logiciel Data Engineer Data Scientist DevOps / SRE Architecte Expert cybersécurité Product Manager Engineering Manager DSI / CTO
Pourquoi ces profils sont difficiles à recruter

La première fonction recherchée chez les cadres

L'informatique est la première fonction recherchée chez les cadres — plus de 55 000 recrutements visés sur l'année. Pénurie structurelle, candidats ultra-sollicités, exigence d'évaluation technique fine : couvrir tout le vivier vite est décisif.

La méthode Cadir appliquée à ce métier

Trois garanties, un seul interlocuteur

/ 01

Tous profils

Du développeur junior au CTO.

/ 02

Vitesse

L'IA balaie un vivier massivement présent en ligne, en continu.

/ 03

RGPD

Double accord avant tout échange de coordonnées.

Dans tous les secteurs

Nous chassons des profils tech partout

// RÉASSURANCE

C'est le vivier le plus présent en ligne (LinkedIn n°1, APEC n°1). Notre IA exploite cette présence pour ne laisser passer aucun profil pertinent, actif comme passif — l'expert humain valide ensuite le niveau technique.

Un profil tech à recruter ?

Déposez votre besoin — vous ne payez qu'au résultat. Vous êtes développeur, data ou cyber ? Le vivier est gratuit et confidentiel.

Questions fréquentes

Recruter un profil IT avec Cadir

Comment évaluez-vous le niveau technique ?

L'IA couvre le vivier ; un expert humain qualifie ensuite chaque profil avant de vous le présenter — vous ne voyez que des candidats validés.

Chassez-vous les profils en poste / passifs ?

Oui, en priorité. Les meilleurs profils tech ne postulent pas : nous les approchons directement et confidentiellement.

Délai pour une short-list tech ?

Sur un vivier aussi présent en ligne, une première short-list qualifiée arrive en quelques jours.

Travaillez-vous avec les ESN et les entreprises finales ?

Oui, les deux — la méthode est la même quel que soit votre modèle.