Recrutement, paie, développement RH, direction : les fonctions RH demandent des profils rares mêlant technique et relationnel. Cadir mobilise l'IA pour couvrir le vivier et un expert humain pour garantir l'adéquation. RGPD respecté.
Du terrain au dirigeant, dans tous les secteurs.
L'IA qualifie le vivier en continu — vous décidez vite.
Coordonnées échangées après double accord explicite.
Profils à double compétence — réglementaire et humain —, très présents en ligne mais sélectifs dans leurs mobilités. Les convaincre exige une approche soignée et confidentielle.
Du gestionnaire au DRH.
Short-list en jours.
Exemplarité attendue sur une fonction… RH.
Vivier très présent sur LinkedIn et l'APEC. Approche confidentielle et conforme — exactement ce que les RH attendent en premier.
Déposez votre besoin — vous ne payez qu'au résultat. Vous êtes un profil RH ? Le vivier est gratuit et confidentiel.
Oui, toute la filière RH, du gestionnaire de paie au DRH.
Les deux — la méthode est la même quelle que soit la taille de l'entreprise.
Une première short-list qualifiée arrive en quelques jours.
Identités protégées jusqu'à l'accord mutuel ; coordonnées échangées après double accord explicite.